Rovné příležitosti
Jedním ze základních principů každé demokratické společnosti je rovnost občanů bez ohledu na pohlaví. Princip rovných příležitostí znamená potírání diskriminace na základě pohlaví, rasy, barvy pleti, etnickém nebo sociálním původu, genetických rysech, jazyku, náboženského vyznání nebo přesvědčení, politických názorů či jakýchkoli jiných názorů, rodičovství, příslušnosti k národnostní menšině, majetku, narození, zdravotním postižení, věku nebo sexuální orientaci.
Zajištění rovnosti příležitostí je důležitým strategickým bodem univerzity. VUT – a tedy i FSI jako jeho součást – usiluje o systematickou podporu pro zajištění rovných příležitostí a rovnosti zacházení se zaměstnanci, zaměstnankyněmi i studujícími v oblastech řízení, institucionální i personální politiky včetně hodnot a norem, které uznává. Všechny informace o aktivitách v této oblasti naleznete na webu VUT.
-
317
žen ve všech stupních studia na FSI v roce 2024/2025
-
12,4 %
absolventů magisterského stupně tvoří v roce 2024/2025 ženy
-
18 %
studentů ve všech stupních studia v roce 2024/2025 tvoří cizinci
-
1
proděkanka Jana Hoderová se v roce 2023 stala první ženou ve vedení FSI
Kontakty pro zaměstnankyně a zaměstnance
-
Mgr.
Iveta Hovorková
koordinátorka pro sociální bezpečí
-
Kontakty pro studentky a studenty
-
Ing.
Anna Imrichová
koordinátorka pro sociální bezpečí
-
